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입사지원은 모집공고 중인 부문에 한해 가능하며, 회사 홈페이지상의 “인재풀등록하기” 메뉴를 통해 연중
상시로 이력서 등록이 가능합니다.
서류전형은 지원자의 직무 전문성과 경력사항, 그리고 자격사항등을 종합적으로 고려하여 평가합니다.
따라서 이력서 작성시 직무경험에 대한 사항을 기술해 주시기 바라며, 지원부문을 명확히 표시해 주시기
바랍니다.
서류합격자에 한해 1차 실무면접을 실시합니다.
실무면접을 통해 지원자가 보유한 전문지식, 직무 이해도, 업무수행능력 등을 평가하게 됩니다.
2차 임원면접에서는 지원자의 전문지식, 직무이해도, 업무수행 능력 및 잠재능력, 기업관, 패기 등을 심층
적으로 평가하여 회사와 함께 성장할 인재 인지를 평가합니다.
면접전형에서 최종 합격하신분은 건강검진을 실시합니다.
건강검진은 정상적인 근무활동을 할 수 있는지의 여부를 판단하는 검사입니다.
건강검진에서 통과되신 분은 처우조건 등에 대한 협의를 마친후, 최종 합격하게 됩니다.